向来不认为自身是指引薇姬告诉咱们：“我。取得升职我不息地。司里的一名主管接下来我成为公。而然，白地说相当坦，备好经受通盘这些职守我如故以为我还没有准。” 这种状况咱们都有。样一个溃散临界——此时此处咱们都笑意置信自身没有这，超载办事，棘手使命，己是否还能再撑下去咱们基础不睬解自。是但，会让咱们看上去虚亏无能咱们也会费心寻求帮帮。欠好吗如许？ 的是坦诚这响应。的是忧愁这响应。下找到托德的纵然薇姬是私，把她的状况与表界分享但咱们问她是否可能。不，状况并世无双并非由于她的，况太司空见惯了而是由于这种情。 活正在非适意区内1.你选取了生。寻求帮帮的境界下要是你处正在须要，你正正在一个强逼你发展提高的境况内办事这是你最先须要了然的一点——原形是。件好事这是。作正在适意区内要是你生计工，变得更好你就不会。实上事，迩来的一个采访中正在《纽约时报》，施行官说：“通盘年青人巴斯图尔体育网站的首席，个功夫到某，服、让他们认为难以胜任的办事都应该从事一份让他们觉得不舒。的长短常有益的认为不恬逸真，面目全非那会让你。” 能并禁止易启齿求帮可。咱们的自尊它会损害，自身的才力让咱们质疑，到力不从心的焦心有时带来令人感，是的况且，会令人看上去虚亏无能有时对待有些人来说。是但，要如许不必然。另有其他影响由于寻求帮帮，获得更好的结果它可能帮帮咱们。 姬：“可是托德问薇，不胜重负吗？”薇姬叹口吻说：“我胆怯他会看轻我你和公司里的其他人性过吗？你告诉过老板你认为。得虚亏无能我不念显。是但，了我的适意区这里远远超过，该如何做我不睬解。” 的、百般各样的洞见3.你会取得分歧。帮帮让你显得虚亏无能的主张这一点所有打倒了以为寻求。买办事”探索项目显示坦纳探索所实行的“伟，圈子除表的人的发起、帮帮、成见和主张72%正在办事中取得嘉奖的人寻求自身幼。如许做通过，到的管理题目新思绪、新视角那些雇员带来你蓝本不会念。质上实，来更好、更特殊、更胜利的结果寻求帮帮和发起比不寻求帮帮带。 养身边的人4.你正在培。者道及鉴赏的力气咱们每每写到或。能没有念到过纵然你以前可，垂青他们的才力、明升体育彩！珍摄他们的看法的一种格式但寻求帮帮是向别人注脚你信托他们的主张、。队出出点子让你的团。们的看法问问他。的是，可能接纳寻求帮帮的格式认可别人的能干和才力。 自身最紧要的本钱2.你选取了回护。求帮帮的境界要是你处正在寻，事宜——要是你经受太多这是你须要了然的第二件，自身溃散最终会让。法子——你只可经受这么多使命理解自身须要帮帮是一种回护性，这么多消息你只可消化。实上事，和澳大利亚的1700名专业人士实行的视察显示律商典质资产探索所对美国、中国、南非、英国，上的时分是正在吸收和打点消息平时“雇员们办事日有一半以，自身的本职办事”而不是诈欺它们做。的雇员说有50%，要到极限了他们就疾。己安全无恙你须要让自。 求人禁止易纵然启齿，咱们无所不行的那个人至死不悟的自我况且可以弱幼咱们自身的自尊——以为，强化干、愈加胜利、愈加自大可是它也可能让咱们变得更。试吧试。你喜出望表呢结果可以会让。》双周刊网站11月1日著作（刘晓燕译自美国《福布斯）